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vendedor

Equipe de vendas: 10 pessoas

condição:

1) Sem restrição de especialização, preferencialmente em informática ou medicina;

2) Possuir fortes habilidades de promoção de vendas e consciência de serviço, fortes habilidades de aprendizagem e comunicação, vontade de se desafiar e forte capacidade de resistir à pressão e à frustração.

Responsabilidades:

1). De acordo com as necessidades do desenvolvimento do mercado, desenvolver e manter canais e explorar e gerenciar oportunidades de negócios para promover a cooperação e atingir as metas de vendas;

2). Responsável pela promoção da marca e do programa de produtos de campus inteligente na região e cooperar com agentes para operar projetos;

3). Estar familiarizado com os produtos concorrentes na região e realizar análises de produtos concorrentes para aumentar a influência da marca no mercado local.

Local de trabalho: Guangzhou, Guangdong e várias capitais provinciais em todo o país.

Bem-estar e desenvolvimento:

1). Fornecer 5 seguros e um fundo, salário básico garantido + recompensas generosas de desempenho.

2). Fornecer amplo espaço de desenvolvimento e fornecer canais de promoção ou canais de cooperação dentro da empresa com base nas habilidades e desejos pessoais.

3). Fornecer um mecanismo de treinamento completo e fornecer incentivos em ações para candidatos particularmente excepcionais.

Engenheiro Eletricista (Engenheiro de P&D de Hardware)

Equipe de vendas: 10 pessoas

condição:

1) Sem restrição de especialização, preferencialmente em informática ou medicina;

2) Possuir fortes habilidades de promoção de vendas e consciência de serviço, fortes habilidades de aprendizagem e comunicação, vontade de se desafiar e forte capacidade de resistir à pressão e à frustração.

Responsabilidades:

1). De acordo com as necessidades do desenvolvimento do mercado, desenvolver e manter canais e explorar e gerenciar oportunidades de negócios para promover a cooperação e atingir as metas de vendas;

2). Responsável pela promoção da marca e do programa de produtos de campus inteligente na região e cooperar com agentes para operar projetos;

3). Estar familiarizado com os produtos concorrentes na região e realizar análises de produtos concorrentes para aumentar a influência da marca no mercado local.

Local de trabalho: Guangzhou, Guangdong e várias capitais provinciais em todo o país.

Bem-estar e desenvolvimento:

1). Fornecer 5 seguros e um fundo, salário básico garantido + recompensas generosas de desempenho.

2). Fornecer amplo espaço de desenvolvimento e fornecer canais de promoção ou canais de cooperação dentro da empresa com base nas habilidades e desejos pessoais.

3). Fornecer um mecanismo de treinamento completo e fornecer incentivos em ações para candidatos particularmente excepcionais.

Estagiário de Gerenciamento de Marketing - Direção de Promoção

Equipe de vendas: 10 pessoas

condição:

1) Sem restrição de especialização, preferencialmente em informática ou medicina;

2) Possuir fortes habilidades de promoção de vendas e consciência de serviço, fortes habilidades de aprendizagem e comunicação, vontade de se desafiar e forte capacidade de resistir à pressão e à frustração.

Responsabilidades:

1). De acordo com as necessidades do desenvolvimento do mercado, desenvolver e manter canais e explorar e gerenciar oportunidades de negócios para promover a cooperação e atingir as metas de vendas;

2). Responsável pela promoção da marca e do programa de produtos de campus inteligente na região e cooperar com agentes para operar projetos;

3). Estar familiarizado com os produtos concorrentes na região e realizar análises de produtos concorrentes para aumentar a influência da marca no mercado local.

Local de trabalho: Guangzhou, Guangdong e várias capitais provinciais em todo o país.

Bem-estar e desenvolvimento:

1). Fornecer 5 seguros e um fundo, salário básico garantido + recompensas generosas de desempenho.

2). Fornecer amplo espaço de desenvolvimento e fornecer canais de promoção ou canais de cooperação dentro da empresa com base nas habilidades e desejos pessoais.

3). Fornecer um mecanismo de treinamento completo e fornecer incentivos em ações para candidatos particularmente excepcionais.